Moderne Führungskräfte stehen früh unter Verantwortung - oft ohne ausreichend Raum für innere Klarheit, Haltung und psychologische Tiefe. Klassische Trainings vermitteln Skills, aber selten die innere Kompetenz und Reflexionskraft, die nachhaltig entscheidet, wie wirksam jemand führt. Leadership beginnt mit Selbstführung.